法治时评|三伏天穿冬装:环卫工如何跳出"惯性悲情"

时间:2018-07-23 07:57:00作者:然玉新闻来源:正义网

评论投稿打印转发复制链接||字号

  近日,有网友爆料称,都三伏天了,陕西宝鸡高新环卫工人还穿着厚工装在高温下干活,叫人看着心里都不是滋味。针对此事,宝鸡高新园林环卫市政建设管理公司称,目前高新环卫约有100名环卫工人没夏装,这些人都属于新员工和新划过来的环卫工。一个月前,就给他们定做了夏装,没想到服装厂进度太慢,导致夏装迟迟还没有做好。目前已经在催促服装厂,争取这周内将夏装发到环卫工手中(7月22日中新社)。 

  三伏天穿冬装,环卫工人们表达了深深的无奈。面对舆论质疑,管理方坦言自己“工作失误”,并承诺尽快发放夏装。事实摆在眼前,这样的解释显然无法消除恶劣的观感和实际的体感。的确,不少案例中,环卫工的弱势群体形象一再被凸显,已然在公众内心中留下了根深蒂固的印象。而这一次,更是将这种惯性的悲情叙事,推向了又一个情绪的高峰。 

  根据公司说法,之所以造成这一遗憾结果,主要源于两个方面的原因;一是,年初行政区划调整,移交时由于衔接不畅导致原有工装被集中收走;二是,服装厂生产进程太慢,新定做的夏装迟迟无法如期交付使用。倘若深究下去,这些理由都不是理由。从年初的人员变动到如今已有半年之久,这么长的准备时间,居然搞不定区区几百件夏季工装,这无论如何都说不过去了。 

  其实,梳理类似环卫队遭遇“不合理”待遇事件不难发现,当事责任方给出的辩解,多被证明经不起推敲。说到底,管理者对于环卫工的现实处境缺乏同理心,对于环卫工的实际诉求漠视多过回应,这也许才是根本原因。就以此次“三伏天冬装”事件来说,就算无法立马发放工装,市政公司难道就不能采取些变通措施消除影响吗?比如,临时允许环卫工穿自己的夏季短袖,加配单独安全标识等等。 

  笔者关注到,有关环卫工的荒诞新闻不少,此前就曾曝出“给环卫工发避暑品拍照后收回”“环卫工需穿实名工装,不穿要罚款”“58岁环卫工因太冷路边烤火被辞退”等等。类似的报道,每每都让公众感慨万千,并激起了强烈的情感共鸣。当然了,煽情与义愤,并不能解决问题。需要反思的是,为什么环卫工的职业环境陷入了某种显而易见的恶化之中?近些年来,市政环卫工程的整体外包,以及纯粹企业化运营的模式,是不是客观上加剧了环卫工的弱势处境? 

  时至今日,大多数人仍然只将环卫工人看成是公共事业的服务者,而不是市场化企业的受雇员工。相较于一般的公司,某些环卫公司内部,员工维护自我利益的手段和力量,都要孱弱许多。说到底,并不是环卫工这一职业天生悲情,而是这类企业的规范化、现代化程度更低,劳资关系更失衡罢了。就此而言,对环卫工最好的关怀,就是强化对雇佣主体的行政监督检查,倒逼其在落实劳动保障法律、政策和履行聘用合同方面尽到法定义务。

[责任编辑:张梦娇]
下一篇文章:河南铁检机关积极履职 推动解决铁路线下安全隐患
检察日报社简介 关于我们 联系我们 采编人员 广告服务
Copyright © 2016 JCRB.com Inc. All Rights Reserved. 正义网版权所有 未经授权 严禁转载
京ICP备13018232号-3 国家广电总局信息网络传播视听节目许可证:0110425号
网络文化经营许可证 京网文[2011]0064-023号 京公网安备 11010702000076号
企业法人营业执照 广播电视节目制作经营许可证 互联网出版许可证 信息网络传播视听节目许可证
违法和不良信息举报电话:010-68637932-8116
网络违法犯罪
举报网站
经营性网站
备案信息
违法和不良
信息举报中心
12321网络不良与
垃圾信息举报受理中心
12318全国
文化市场举报
电信用户
申诉受理中心