为有效避免干部调整中“新官不理旧账”、“前任一走不来，后继来了不问”的现象，河北省张北县从２００７年开始推行“领导干部交接备案制度”，让前后任领导直接见面、交接工作，并备案可查。

　　张北县县委组织部副部长韩志全介绍说，领导干部离任交接备案制度由组织部、前后两任干部、审计部门等参加，对离任的乡局级主要领导干部实行工作、公物和财务的交接备案。工作交接主要要求离任干部对自己到本单位后的主要工作、当前工作中的热点难点、人事及今后工作中要注意的问题等，与继任者进行充分的交流、交接。公物交接就是单位配备的微机、电话及其他办公用品等的交接。财务交接就是由县委、县政府责成县审计局对所调整单位主要领导进行财务审计，并写出财务审计报告。交接工作在领导干部任职通知书下发之日１０日起由县委组织部组织完成，交接双方在交接事宜结束后，填写《领导干部离任交接备案表》一式四份，双方签字后报县委、县政府主要领导审批，最后双方各备存一份，单位公示栏张贴一份，县委组织部备案存档一份。

　　张北县大囫囵镇党委书记刘建光今年６月底来到大囫囵镇任职，７月前后参加了交接备案工作。他说，这一交接制度使得他短时间内了解了镇里的情况和前任党组班子的工作情况，很快进入工作角色，减少了工作上的盲目性与决策上的随意性。

　　据介绍，张北县在２００７年县乡人大、政府和县政协换届工作中全面推行了这一制度。截至目前，已对１０名调整的乡镇主要领导、１８名调整的县直主要领导进行了离任交接备案。